鈴木技術士事務所
御社の技術力を、確かな成長エンジンへ。
「現場での実践」「経営の視点」「人材育成のノウハウ」を掛け合わせ、
中小企業の技術革新と持続的成長を、経営者と共に実現します。
私が目指す、お客様との関係
技術は、企業の未来を照らす灯火です。私は、長年の現場経験で培った実践知、技術経営の専門知識、そして人材育成への熱意をもって、お客様の技術力を最大限に引き出すお手伝いをしたいと考えています。単なるアドバイスではなく、経営者の方々と同じ目線に立ち、共に汗を流し、課題解決と新たな価値創造に向けて伴走する。それが、私が理想とするお客様との関係です。
こんなお悩みはありませんか？
技術と人材について
- 良い技術があるのに、新製品や新事業に繋がらない…
- 技術者がなかなか育たない、定着しない…
- 限られた人数で、どうやって技術開発を進めればいいのか…
事業の成長について
- 日々の業務に追われ、新しいアイデアを形にできない…
- 自社ブランドで勝負したい…
- 経営戦略と技術開発の方向性を一致させたい…
組織と未来について
- 社長の右腕となるような、経営視点を持った技術者がほしい…
- 会社の将来のために、今何をすべきか専門家の意見が聞きたい…
- 外部の知見を取り入れて、組織を活性化させたい…
提供できる、3つの具体的な価値
「現場力 × 経営的視点 × 人材育成」
机上の空論ではない、実践的なサポートをお約束します。
これら3つの力を掛け合わせることで、貴社の課題解決と成長を具体的に後押しします。
現場力
15年超の製品開発・設計、品質・コスト管理、海外市場開拓の経験から得た「生きた知識」。貴社の現場に寄り添い、現実的な解決策を導き出します。
経営的視点
技術経営修士（MOT）としての体系的な知識と分析力。技術をいかに事業成果に結びつけるか、経営者の視点で戦略を考えます。
人材育成
人材育成経験から、貴社の技術者が自ら考え、行動し、イノベーションを牽引する人材へと成長するお手伝いをします。
ご支援の進め方
共に成果を出すための4ステップ
一方的な提案ではなく、貴社の状況や想いを丁寧にお伺いし、共に考え、実行する。それが私のスタイルです。
以下の4つのステップで、具体的な成果創出まで伴走します。
STEP 1：現状の丁寧な把握の課題の明確化
まずは貴社の技術、人材、組織、そして経営者様の想いを深く理解することから始めます。現場の声にも耳を傾け、データ分析も交えながら、本質的な課題は何か、どこに成長の可能性があるのかを具体的に明らかにします。
→ 貴社ならではの課題と可能性を、共に明らかにします。
STEP 2：目標達成のための具体的な戦略・計画づくり
明らかになった課題と可能性に基づき、貴社の事業戦略と連動した技術者の育成計画や、技術開発の方向性、必要な制度設計などを具体的に策定します。絵に描いた餅ではなく、実行可能で成果に繋がる計画を共に練り上げます。
→ 実行可能で、成果に繋がる具体的な計画を一緒に作ります。
STEP 3：実践を通じた人材育成とノウハウの定着
計画を実行に移す段階では、技術者向けの研修やワークショップ、OJT支援などを通じて、必要なスキルや考え方を実践的に指導します。貴社の人材が自律的に成長できるような環境づくりをサポートします。
→ 貴社の人材が実践を通じて学び、成長するお手伝いをします。
STEP 4：継続的な改善と自走できる仕組みづくり
取り組みの成果を定期的に確認し、必要に応じて計画を柔軟に見直します。最終的には、私が関わらなくても貴社自身でイノベーションを生み出し続けられる「自走できる仕組み」を構築することを目指し、ノウハウの移転にも力を入れます。
→ 貴社が自ら成長し続けられる仕組みづくりを支援します。
お客様と共に描く未来
これまでの経験で培ってきた専門性と、お客様である中小企業の皆様と共に成長していきたいという強い想いがあります。
私の専門性と経験
- 「現場・研究・教育」の融合: 他にはない独自の専門性
- 15年超の製品開発実績: 設計から市場投入までの豊富な実践知見
- 技術経営修士（MOT）: 戦略的思考を支える学術的裏付け
- 人材育成のプロ: 研修開発・講師経験
- 技術士（機械部門・総合技術監理部門）: 国が認める技術力
お客様と共に目指す未来
- 中小企業ならではの強みを活かしたイノベーションの実現
- 技術者が活き活きと働き、新しい価値を生み出す組織づくり
- お客様企業の持続的な成長と、地域社会への貢献
- 経営者様が安心して事業を次世代に繋げられる基盤づくり
私の想い
私は、お客様の成功が私の喜びです。これまでの経験で得た知識やスキルを惜しみなく提供し、お客様の事業がより一層輝くためのお手伝いをさせていただきたい。その一心で、誠心誠意サポートいたします。
「現場力 × 経営的視点 × 人材育成」＝ 成長を加速させる力
✓ 貴社の「現場」を深く理解し、現実的で効果の高い打ち手を共に考えます。
✓ 「経営」の視点から技術を見つめ直し、事業成果に直結する戦略を立案します。
✓ 「人材」の可能性を信じ、貴社の未来を担うリーダー育成に情熱を注ぎます。
この3つの力を掛け合わせることで、貴社の技術力を確かな成長エンジンへと転換させていただきます。
まずはお話をお聞かせください。
貴社の技術、人材、そして未来への想い。どんな小さなことでも構いません。私が全力で向き合い、共に解決の糸口を見つけます。
- 貴社の技術や製品に新たな光が当たり、新しい事業の芽が見つかるかもしれません。
- 社員のやる気が高まり、組織に活気が生まれるきっかけになるかもしれません。
- 経営者様ご自身も気づかなかった、会社の新たな強みを発見できるかもしれません。
